Olen jo pitkään ajatellut, että pitäisi hahmotella se unelmien työpaikka, jossa palaisin halusta olla töissä. Tämänhetkisessä työpaikassani ei ole mitään vikaa, mutta ihan kokonaiselämänkatsomuksen kannalta on ehkä viisasta tehdä jonkinlainen muistilista, mitä tällä elämällään haluaa tehdä ja millaisissa puitteissa. Työpaikalla tulee vietettyä arjesta valtaosa.
Jos aloitetaan ulkoisista puitteista, niin työpaikan pitäisi tarjota sekä fyysisesti että henkisesti tyydyttävät tilat, joissa ei tule selkä kipeäksi eikä ajatus sakkaa. Työpaikalla pitäisi olla monenlaisia tiloja erilaisiin tilanteisiin - ryhmätyöhön ja yksin työskentelyyn, energisoivaan ja rauhoittavaan ajattelutyöhön. Olisi mahtavaa, jos työpaikalla haluttaisiin oikeasti ihmisten viihtyvät, ja tilat suunniteltaisiin moderneiksi, tarkoituksenmukaisiksi, hyvin valaistuiksi ja inspiroiviksi. Haulla "creative office spaces" saa nähtäväkseen koko joukon kuvia (mm. Googlen konttorista), joissa ei ole lähdetty perinteisestä sermi-pöytä-tuoli -toimistosuunnittelusta, ja jollaisissa mielelläni päiväni istuisin. Työvälineet olisivat modernit, laadukkaat ja järkevät, eikä väärässä kohtaa säästettäisi, kun kyseessä on esim. teknologia jota työntekijä tarvitsee päivittäin. Työpaikan pitäisi tarjota myös herkullinen ja terveellinen lounas kohtuulliseen hintaan.
Työajan osalta voin todeta, että en enää sopeutuisi työpaikkaan, jossa olisi joustamaton työaika. Elämä olisi hyvin paljon vaikeampaa, jos pitäisi joka päivä olla toimistossa tasan klo 8-16. Unelmatyössäni voin tehdä työn joustavasti, siellä missä se käytännössä onnistuu sinä päivänä parhaiten.
Tärkeä, ellei tärkein osa työpaikalla viihtymistä ovat kollegat, ilmapiiri ja esimies. Työpaikalla pitää olla kannustava, insiroiva ja uudistuskykyinen ilmapiiri, että työtehtävien ja olosuhteiden kehittäminen on mahdollista. Henkilöstö on monipuolinen sekä ikä-, sukupuoli-, että tehtäväjakaumansa osalta. Pitää pystyä vaihtamaan ajatuksia kehittävässä hengessä ja luomaan kehitysprojekteja, joille saadaan johdon tuki. On erittäin tärkeää, että on mahdollisuus inspiroitua, innostua ja saada uusia näkökulmia ja ajatuksia säännöllisesti omien lähimpien työkavereiden kesken. Työpaikalla ei harrasteta johdon, organisaatioiden, olosuhteiden eikä kollegoiden sättimistä ja manaamista, ja konfliktit käsitellään. Työkaverit kannustavat toisiaan antamaan parhaan panoksensa.
Esimies ottaa vastuunsa ja pysyy kärryillä alaistensa tekemisestä sekä osaa vaatia alaisiltaan oikeita asioita. Hyvä esimies sekä kannustaa että haastaa kehittymään ja pitää omien alaistensa puolta. Hyvä esimies on sisäistänyt organisaation strategian ja tavoitteet ja pyrkii joukkonsa kanssa päämäärätietoisesti niitä kohti.
Organisaation sisäiseen tiedonkulkuun panostetaan, ja sisäistä viestintää pidetään yhtä suuressa arvossa kuin ulkoistakin viestintää. Muutoksista ja epävarmuutta & juoruilua aiheuttavista asioista tiedotetaan avoimesti ja nopeasti. Sisäiseen tiedon jakamiseen on panostettu ja kynnys erillisten tiedotustilaisuuksien tai -kampanjoiden järjestämiseen on matala.
Tärkein asia kokonaisuudessa lienee kuitenkin ne omat työtehtävät. Olen parhaimmillani saadessani tehdä tutkimustyyppistä ja analysoivaa työtä keskittyneesti, ja saan riittävästi aikaa viimeistellä sitä yksin. Työtehtävien osalta minulle sopivat tehtävät,
- jotka ovat monipuolisia ja vaihtelevia (ts. ei kahta samanlaista tehtävää)
- joissa saan tehdä tutkimusta ja analyysia
- jotka ovat projektiluonteisia - saan aikaansaamisen kokemuksia valmistuvista projekteista
- joissa saan ideoida ja kehittää
- joissa vaaditaan viimeisteltyä ja yksityiskohtaista lopputulosta
- joissa saan organisoida ja suunnitella - tehdä listoja
- joissa saan vähintään toisinaan ottaa puheenjohtajan roolin
- jotka ovat arvojeni mukaisia
- joissa koen, että voin jättää oman kädenjälkeni ja työni koetaan merkitykselliseksi
- ja ennen kaikkea: jotka ovat niin kiinnostavia että työpäivä menee siivillä ja olen vielä kotonakin innoissani.
Unelmatyönantaja tarjoaa säännöllisesti mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen, virkistymiseen ja eheytymiseen. Keinot näihin ovat monenlaisia, ja toivoisin että työnantaja mahdollistaisi sellaisia kokemuksia, joita en välttämättä muuten tulisi hankkineeksi, kuten nyt vaikka laadukkaat asiantuntijaseminaarit ja -koulutukset, juoksukoulun tai leivontakurssin järjestäminen. Omaperäisimmät ja virkistävimmätkään tilaisuudet eivät aina ole kovin kalliita. Jonkun kansainvälisen työnantajan muistan antavan mahdollisuuden työntekijöiden joka viikko käyttää muutaman tunnin jonkin oman projektin parissa, joka päästää työntekijän aivot flow-tilaan. Ilmeisesti tuollainen tuottaa hyviä projekteja ja keksintöjä myös työnantajan hyväksi.
Unelmieni työpaikka ja tehtävät ovat ennemmin
- uudistushaluisia kuin konsevatiivisia
- monipuolisia kuin monotonisia
- "out of the box" kuin laput silmillä
- Vuosikymmen- kuin kvartaalitavoitteisia
- "kuulostaapa hyvältä"- kuin "ei siitä kuitenkaan tule mitään" -asenteella varustettuja
Jos tämän kaiken saisi, niin inspiraatio kantaisi varmasti työajan jälkeenkin.
